Apa yang ia lakukan

Gunakan panduan ini untuk memperkenalkan Pekerja AI dengan skop yang jelas, jangkaan semakan dan kawalan kelayakan.

Akses dan fungsi semasa

Disahkan terhadap kod impact-web, impact-client dan impact-marketplace semasa pada 2026-05-07.
AI Penciptaan dan pengurusan pekerja dikendalikan dalam impact-web.
Pengurusan memerlukan pemilik ruang kerja atau akses pentadbir dan kelayakan AI Advanced.
AI Kapasiti pekerja dikawal oleh langganan atau had kelayakan.
Kakitangan boleh berinteraksi dengan Pekerja AI melalui aliran kerja yang dibenarkan tetapi tidak mengurus persediaan melainkan diberikan akses pentadbir.

Gunakannya untuk peranan sokongan terhad dengan konteks berulang.
Gunakannya di mana output boleh disemak oleh pemilik manusia.
Gunakannya untuk mengurangkan penggubalan, meringkaskan, penghalaan atau menyokong beban kerja.
Elakkan menggunakannya sebagai pemilik tunggal keputusan yang samar-samar atau sensitif.

Tentukan tujuan Pekerja AI dalam satu ayat.
Tetapkan pemilik manusia yang bertanggungjawab untuk semakan dan pembetulan.
Hadkan ruang kerja atau skop pasukan kepada tempat Pekerja AI diperlukan.
Gunakan nama yang jelas supaya kakitangan dapat membezakan Pekerja AI daripada ahli manusia.
Semak kapasiti dan kelayakan sebelum menambah lebih ramai Pekerja AI.
Lawati semula konfigurasi selepas proses atau perubahan langganan.

Semak output awal dengan lebih kerap selepas persediaan.
Pastikan manusia bertanggungjawab untuk kelulusan, mesej sensitif dan pengecualian.
Dokumentasi perkara yang tidak sepatutnya dikendalikan oleh Pekerja AI.
Alih keluar atau laraskan Pekerja AI yang tidak lagi mempunyai tujuan yang jelas.

Isu: Penciptaan Pekerja AI disekat. Betulkan: Semak kelayakan AI Advanced dan kapasiti yang tersedia.
Isu: Kakitangan salah faham perkara yang dilakukan oleh Pekerja AI. Betulkan: Namakan semula dan jelaskan skopnya dalam aliran kerja.
Isu: Kualiti output berbeza-beza. Betulkan: Kecilkan skop dan tambahkan pusat pemeriksaan semakan manusia.