IMPACT logo

Super-Metrik

Pratonton papan pemuka memaparkan super-metrik tersuai untuk mengukur prestasi pekerja

Ketepatan Masa dan Kualiti

Adakah Prestasi Hanya Tentang Masa dan Kualiti?

Ilustrasi menonjolkan ketepatan masa dan kualiti sebagai ukuran prestasi tradisional

Lazimnya, prestasi pekerja diukur berdasarkan kualiti kerja mereka dan kelajuan mereka menyelesaikan tugas. Walau bagaimanapun, fokus yang sempit ini boleh mengabaikan aspek penting lain yang menyumbang kepada keberkesanan keseluruhan. Walaupun ketepatan masa dan kualiti adalah penting, ia tidak menggambarkan keseluruhan prestasi seseorang individu.

Selain metrik tradisional ini, faktor seperti kemahiran menyelesaikan masalah, kebolehsuaian, kerja berpasukan, dan keupayaan komunikasi juga memainkan peranan penting dalam kejayaan. Pekerja yang boleh mengharungi cabaran kompleks dengan berkesan, bekerjasama dengan rakan sekerja, dan menyampaikan idea dengan jelas adalah aset yang sangat berharga kepada mana-mana organisasi. Selain itu, mempertimbangkan potensi seseorang individu untuk pertumbuhan dan pembangunan adalah penting dalam membentuk tenaga kerja berprestasi tinggi.

Metrik

Menyesuaikan Pengukuran Prestasi Anda

Skrin memaparkan senarai metrik prestasi yang boleh disesuaikan dalam IMPACT

Metrik Prestasi Tersuai

Sesuaikan pengukuran anda dengan matlamat dan keperluan khusus anda. Anda boleh mencipta metrik yang menggambarkan dengan tepat gaya kerja dan keutamaan unik anda, memberikan anda penilaian prestasi yang lebih bermakna dan mendalam. Metrik seperti bilangan ralat yang diselesaikan, bilangan pelanggan yang ditangani, jumlah pendapatan dan sebagainya boleh dilakukan melalui super-metrik dalam IMPACT.

Metrik Tersuai

Cipta dan tentukan metrik anda sendiri, menyesuaikannya dengan keperluan khusus. Kaedah pengukuran termasuk input berangka, jumlah pendapatan, dan respons ya/tidak yang mudah.

Metrik Umum

Telah ditakrifkan terlebih dahulu oleh platform, metrik umum menyediakan titik permulaan. Anda boleh mengimport metrik ini dan menyesuaikannya lagi untuk sejajar dengan keperluan unik anda.

Ukur Apa yang Penting

Dalam definisi metrik, anda diberi fleksibiliti untuk mentakrifkan pengukuran prestasi anda sendiri. Anda boleh memilih daripada pelbagai jenis data, termasuk nilai mata wang, nilai berangka, dan soalan ya/tidak yang mudah. Kebolehsuaian ini membolehkan anda menjejaki dan mengukur pelbagai metrik dengan tepat, memastikan data prestasi anda relevan dan bermakna.
Ikon mewakili metrik prestasi berasaskan mata wang

Nilai Mata Wang

Untuk metrik yang berkaitan dengan prestasi kewangan, seperti hasil, perbelanjaan, atau keuntungan, anda boleh menggunakan nilai mata wang untuk menjejaki dan menganalisis data anda.
Ikon mewakili metrik prestasi berangka

Nilai Berangka

Nilai berangka boleh digunakan untuk pelbagai metrik, termasuk kuantiti, peratusan, atau sebarang data berangka lain. Pilihan ini sesuai untuk menjejaki metrik seperti bilangan tugas yang diselesaikan, masa yang dihabiskan untuk projek, atau penilaian kepuasan pelanggan.
Ikon mewakili metrik prestasi binari ya/tidak

Soalan Ya/Tidak

Untuk metrik yang memerlukan respons binari, seperti sama ada tugas telah disiapkan tepat pada masanya atau sama ada pelanggan berpuas hati, anda boleh menggunakan soalan ya/tidak. Pilihan ini mudah dan jelas, menjadikannya senang untuk mengumpul dan menganalisis data bagi metrik jenis ini.
Antara muka menunjukkan metrik prestasi yang ditetapkan dan dipautkan kepada item senarai semak dalam IMPACT

Tetapkan Metrik Anda kepada Senarai Semak

Anda boleh menyusun metrik dengan mudah dengan menetapkannya kepada senarai semak tertentu. Apabila anda menyelesaikan tugas dan menanda item pada senarai semak anda, metrik yang berkaitan akan menyumbang kepada KPI keseluruhan anda. Proses yang diperkemas ini membantu anda menggambarkan kemajuan, kekal pada landasan, dan memastikan usaha anda sejajar dengan matlamat anda.

Penjejak Tersuai

Cipta penjejak peribadi untuk mencerminkan proses dan aliran kerja unik anda.

Antara muka menunjukkan metrik prestasi yang ditetapkan dan dipautkan kepada item senarai semak dalam IMPACT

Tetapkan Metrik Anda kepada Senarai Semak

Anda boleh menyusun metrik dengan mudah dengan menetapkannya kepada senarai semak tertentu. Apabila anda menyelesaikan tugas dan menanda item pada senarai semak anda, metrik yang berkaitan akan menyumbang kepada KPI keseluruhan anda. Proses yang diperkemas ini membantu anda menggambarkan kemajuan, kekal pada landasan, dan memastikan usaha anda sejajar dengan matlamat anda.

Bina Papan Pemuka Anda Sendiri

Semuanya dalam satu pandangan

Sediakan Papan Pemuka Anda Sendiri

Papan pemuka yang boleh disesuaikan membolehkan anda menentukan dan memaparkan metrik yang paling penting bagi anda. Pilih daripada pelbagai jenis data, gunakan penapis mengikut pasukan atau inisiatif, dan susun paparan anda dengan widget seret-dan-lepas yang mudah. Sama ada anda menjejaki petunjuk jualan, penukaran, atau pencapaian projek, papan pemuka menyesuaikan diri dengan aliran kerja anda — memberikan anda pandangan yang jelas dan boleh diambil tindakan dalam sekelip mata.
Papan pemuka IMPACT yang boleh disesuaikan memaparkan metrik prestasi peribadi dan widget KPI

Pandangan Prestasi di Hujung Jari Anda

Kekal mendahului kemajuan anda dengan papan pemuka yang boleh disesuaikan sepenuhnya yang mencerminkan metrik yang anda utamakan. Sama ada anda menjejaki petunjuk jualan, tugas, kemas kini projek, atau pencapaian pasukan, anda boleh menentukan titik data anda sendiri dan menyusunnya mengikut cara yang paling sesuai bagi anda.

Akses dan lihat metrik anda daripada papan pemuka peribadi, papan pemuka projek, atau papan pemuka pasukan — memberikan anda keterlihatan pada setiap peringkat organisasi anda. Setiap papan pemuka dikemas kini dalam masa nyata apabila aktiviti berlaku, supaya anda sentiasa mempunyai pandangan yang jelas tentang prestasi semasa anda.

Tiada KPI pratakrif. Tiada templat yang kaku. Hanya pandangan yang anda perlukan, mengikut cara yang anda mahu melihatnya.