.svg){kind=logo}
.svg){kind=logo}
Maklum Balas Pekerja
Jadikan maklum balas langkah yang berguna.
Gunakan tinjauan untuk mendengar pandangan pekerja, menyemak respons dan menetapkan tindakan susulan.
Gambaran pasukan lebih jelas
Bawa maklum balas lebih jauh daripada peti masuk
Perubahan serahan sampai terlalu lewat untuk kami merancang hari.
- Dengar
- Kumpulkan tema
- Tetapkan tindakan
- Semak semula
Pernah mengalami situasi ini?
Maklum balas dikumpul, tetapi orang tidak tahu apa yang berlaku selepas itu.
Dalam amalan
Lengkapkan kitaran isu pasukan yang berulang
Beberapa rakan sekerja membangkitkan isu serahan yang sama. Pasukan mengekalkan suara asal, bersetuju pada tindakan dan kembali dengan perubahan yang dibuat.
Dengar isyarat
Maklum balas daripada sesi semakan dikumpulkan di bawah satu tema jelas tanpa mendedahkan nota peribadi.
Fahami masanya
Pasukan mengenal pasti bila perubahan serahan lewat menyebabkan kerja semula.
Cuba perubahan nyata
Ketua syif memiliki masa tutup harian dan kemas kini pengecualian ringkas.
Kembali kepada pasukan
Sesi semakan seterusnya bertanya sama ada perubahan membantu dan merekodkan perkara yang masih perlu perhatian.
- Gambaran pasukan lebih jelas
- Tindakan praktikal
- Susulan mudah dilihat
Kerja yang baik saling berkait.
Terokai semua kegunaanMari lihat proses anda bersama.
Bawa satu tugasan yang pasukan anda kenali. Kami akan tunjukkan cara menyusun langkah, menyemak hasil dan menyimpan rekod.