Permulaan yang lancar untuk pekerja baharu

Bayangkan anda ada pekerja baharu yang bermula pada hari Isnin. Tawaran sudah ditandatangani, tetapi permohonan komputer riba masih di IT, pengurus berada di tapak pelanggan, dan rakan pembimbing belum dimaklumkan.

Anda mengejar IT, pengurus dan rakan pembimbing satu mesej demi satu mesej, namun masih tidak pasti apa yang sudah siap.

Setiap pengurus mengendalikan orientasi dengan cara berbeza, jadi langkahnya bergantung pada siapa yang ingat.

Anda menghabiskan minggu pertama menunggu akses, bukannya menyumbang.

Langkah orientasi anda disimpan dalam satu templat, milik anda atau dari Marketplace, jadi tiada yang bergantung pada ingatan.

Peralatan, akses, rakan pembimbing dan tugasan pertama masing-masing ada pemilik dan tarikh akhir. HR nampak kemajuan tanpa perlu mengejar.

Jalankan proses yang sama untuk pekerja baharu seterusnya, dan perbaiki templat dari semasa ke semasa.

Permulaan yang lancar untuk pekerja baharu