新员工入职
最后更新: 2026年5月7日
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提供当前的 IMPACT 工作流程，帮助新员工做好在网络和移动设备上工作的准备：邀请他们，将他们添加到正确的工作区/团队/项目环境中，分配入门任务，并使用清单进行可重复的入职工作。
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- 已于 2026 年 5 月 7 日根据当前
impact-web、impact-client和impact-marketplace代码进行验证。 - 在
impact-web中，管理员从相关功能区域管理成员、团队、项目、任务和清单模板。 - 在
impact-client中，员工可以处理日常分配的工作，例如任务、清单、调查和项目/成员视图。管理设置仍然是网络优先。 - 检查清单创建和模板管理需要工作区管理员或所有者在 Web 中的访问权限。在任务访问权限允许的情况下，员工可以使用分配的任务清单。
- 任务访问范围按工作空间、项目、团队和分配划分。
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- 您需要工作区所有者/管理员访问权限。
- 准备好新员工的电子邮件、目标工作空间、团队、报告经理以及第一个项目或任务上下文。
- 如果重复此入职流程，请准备一份清单模板。
Recommended workflow
Before day 1
- 打开 成员 并使用正确的工作电子邮件邀请新员工。
- 添加或确认他们所需的工作区成员资格设置。
- 将他们添加到相关团队或项目团队。
- 创建第一周设置、阅读、介绍和所需表格的入门任务。
- 将清单附加到必须按标准顺序完成的任务。
Day 1
- 确认邀请已被接受并且用户可以登录。
- 引导他们完成工作区选择、我的仪表板、我的任务、项目页面和移动任务/清单使用情况。
- 解释任务工作流程以及验证/验收在您的团队中如何运作。
- 确认通知和电子邮件发送，以便作业可见。
First week
- 与新员工一起查看我的任务并删除阻碍。
- 确认他们的项目/团队成员身份可以让他们看到正确的工作。
- 使用清单完成来跟踪强制性设置项目。
- 使用您的正常表现或团队流程安排审核/签到。
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- 问题：新员工接受了邀请，但没有看到任何工作。 修复：检查工作区选择、项目/团队成员身份以及任务是否分配给他们。
- 问题：接受邀请时使用了错误的电子邮件。 修复：使用用户登录时使用的相同电子邮件身份重新邀请。
- 问题：他们可以查看任务，但不能编辑/管理任务。 修复：检查分配、项目角色、团队角色和工作区权限。