管理员
查看所有回答并监督团队进度。
调查与反馈
问对问题， 得到用得上的答案。
快速便捷地获取反馈。构建计分问卷，发送给合适的人，并用您设定的标准解读每一个结果。
反馈很重要
不要只是询问，要追求答案。
一个调查工具，完成三项工作：检查绩效、改进工作方式、培养人才。
问卷
设计您自己的问题
为每道题选择格式，再为答案计分，结果便会自动汇总。
解读标准
让分数有意义
自定义分数区间及每个区间的含义。每份回答都会归入一个可以采取行动的类别。
- 定义分数区间
- 为每个类别命名并添加建议
- 回答会自动归类
敬业度调查 · 满分 30
- 0–10
投入不足
本周安排一次一对一面谈。
- 11–20
稳定
保持目标清晰，每月跟进。
- 21–30
高度投入
给予挑战性目标或指导对象。
调查活动
把问卷变成调查活动
选择谁来回答、何时开展、是否显示姓名，然后看着回答陆续到来。
结果
每个人都看到所需的内容
结果送达合适的人，匿名活动始终保持匿名。
团队成员
查看自己的结果并与团队比较。
开始倾听团队的真实想法
在现场演示中了解如何构建问卷、发起活动并解读结果。