让新同事稳稳起步

想象一下，您有一位新同事星期一就要报到。聘书已经签了，但笔记本电脑的申请还卡在 IT，经理在客户那边，也没有人通知带领的同事。

您一条条讯息追着 IT、经理和带领同事，还是不确定哪些已经准备好。

每位经理带新人的方式都不一样，步骤全靠谁记得。

第一个星期都在等开通权限，而不是投入工作。

入职步骤都记录在一个模板里，可以是您自己的，也可以来自 Marketplace，不再靠记忆。

设备、权限、带领同事和第一项任务都有负责人和截止日期。HR 不用追问也能看到进度。

下一位新同事报到时沿用同一流程，并随着经验不断完善模板。

让新同事稳稳起步