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绩效回顾
围绕进展，开展更有用的对话。
将任务进展、回顾说明和约定行动放在一起，让回顾更有重点。
对话准备更充分
把实际工作带进对话
已完成工作
质量审核
个人反思
什么推动了工作？哪些地方需要支持？
这些情况，是否很熟悉？
到了回顾时间，最近的事情盖过了早期付出，后续行动容易忘记。
实际应用
有真实内容可谈的绩效对话
主管和团队成员查看同一时期的工作、补充背景，并带着一项明确的发展承诺离开。
- 01
回顾
从可观察的工作开始
查看选定时期的交付成果、质量结果和成员自己的反思。
- 02
当下对话
补上数字没有说明的背景
在作出判断前，讨论限制、支持和贡献。
- 03
展望
商定一项有用的下一步
记录发展重点、负责人和下一次对话时间。
- 对话准备更充分
- 下一步更清楚
- 持续跟进
一起看看您的流程。
带来一项团队熟悉的任务。我们将展示如何安排步骤、审核结果并保留记录。